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强化管理奋力赶超

时间:2012-10-31 09:29 来源:同春学校 作者:同春学校 点击:
核心提示:强化管理奋力赶超 在提升教学质量推进会上的讲话 吴启荣 各位领导、各位老师: 大家好! 刚才夏云林主任对我校上学期期末考试情况进行了全面分析,找出了差距,分析了原因,提出了奋斗目标,我深切的感受到压力沉重,任务艰巨。许平校长带领大家重温了《庐江

 

 
强化管理奋力赶超
——在提升教学质量推进会上的讲话
吴启荣
 
各位领导、各位老师:
大家好!
刚才夏云林主任对我校上学期期末考试情况进行了全面分析,找出了差距,分析了原因,提出了奋斗目标,我深切的感受到压力沉重,任务艰巨。许平校长带领大家重温了《庐江县教育教学质量奖励方案》,这是给大家进一步明确县教育局对提升教育教学质量的决心和期望,他对我校各项制度的解读,让大家对本校各项制度有个初步的了解。夏琳琳和刘庞伟两位老师的发言,情真意切,催人奋进。现在本人就我校强化内部管理提升教学质量谈四个方面意见。
一、用制度规范行为
本次学校刚修改的制度是我校各项工作的行动指南,请大家对其中16项制度要认真把握,以便使自己的行为更加适合新时期的要求。行管人员更要熟知和运用这些制度,让各项工作有章可循。全体教师都要自觉执行这些制度,进一步规范自己的行为。
二、按岗位履行职责
根据工作需要,各位老师分布在教育、教学、教辅等18个岗位上,共同承担着我校的各项工作任务,只有大家认真履行自己的职责把自己所承担的工作做好,我们这个团队才有生命力,只有大家团结互助,形成合力,才能应对挑战破解难题。所以我认为,每位同志要摆正自己的位置,调整心态,脚踏实际,不要好高骛远夸夸其谈。要认认真真做事,堂堂正正做人。
三、以考核评定实绩
随着形势的发展,各项考核日趋规范,只有建全各项考核制度和考核细则并付诸实施,才能真实反映各位的工作成效。所以,我校本期对各类人员的考核都作了明确规定,制定了具体的考核细则。我们将以此为依据,加大考核力度,每学期对全体人员进行逐一考核,关注过程侧重结果。
四、依功过兑现奖惩
各项考核结果是对每个人工作的反映,它是实行奖惩的依据。我们将严格按照上级有关要求,依照各位教师的工作实绩,客观公正的评价每位教师,按照有关文件规定,兑现奖惩。让各项考核结果落到实处。体现制度的严肃性和公平性。
 各位老师,严峻的竞争形式已不容许我们有丝毫的懈怠,巨大的落差已迫使我们要奋起直追。我相信,只要大家认清形势,明确目标,共同努力,我们一定会不辱使命,一定能谱写更加辉煌的明天!
 谢谢大家!
 
                                                                                 2012.10.27
(责任编辑:朱虹)

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