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觉海小学教师考核制度

时间:2009-11-22 09:24 来源:觉海小学 作者:觉海小学 点击:
核心提示:为了提高教师业务水平和专业技能,稳步提升教学质量,全面提高学生综合素质,特拟定以下教师考核制度:1、教师要认真学习新《义务教育法》、《未成年人保护法》以及各项有关教育的法律法规,严格遵守《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师职业道德规范--新八条》以
  为了提高教师业务水平和专业技能,稳步提升教学质量,全面提高学生综合素质,特拟定以下教师考核制度:
  1、教师要认真学习新《义务教育法》、《未成年人保护法》以及各项有关教育的法律法规,严格遵守《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师职业道德规范--新八条》以及《巢湖市中小学教师九不准》,严格遵守学校的各项规章制度。
  2、严格执行学校坐班考勤制度,不许无故请假,不许迟到早退。
  3、每个教师课前必须认真备课,必须有及时、完整的备课材料,批改作业要及时认真,有批改记录。
  4、教师上课要认真,课前准备要充分,教学目标要明确,方法措施得当,重难点突出,特别对班级学困生要进行个别重点辅导。努力向课堂四十分钟要效益。
  5、教师必须按规定参加继续教育,校本培训等。学习过程中要认真对待,接受新的教学理念、教学方法,要有学习记录、学习心得体会,并能联系教育教学实际,撰写经验论文。
  6、教师在校内每学期公开课教学不少于1次,要有教学设计、说课、评课记录。每期听课不少于8次,听课要认真做好记录,有简评,总评。
  7、根据期中、期末考试成绩,依据优秀率、合格率、平均分,核定优秀、良好、合格、不合格四个等次。
  8、考核结果记入教师个人业务档案。
(责任编辑:朱虹)

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