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齐咀小学教师绩效工资考核细则

时间:2010-03-22 15:16 来源:齐咀小学 作者:齐咀小学 点击:
核心提示:本校绩效工资考核办法以教师的师德为核心,忠诚于人民的教育事业为准绳,以多劳多得优绩优酬为标准,以教书育人为宗旨,做到公正、公平、公开。激发先进,促进发展。具体考核细则如下: 一、按时出满勤按课时始终做班。(20分) 二、按学校分配课程,准时保

  本校绩效工资考核办法以教师的师德为核心,忠诚于人民的教育事业为准绳,以多劳多得优绩优酬为标准,以教书育人为宗旨,做到公正、公平、公开。激发先进,促进发展。具体考核细则如下:
  一、按时出满勤按课时始终做班。(20分)
  二、按学校分配课程,准时保质保量完成教学任务,并在期中期末以及统考中,所授课的学生成绩在本镇同年级同学科合格率占百分之八十以上。(30分)
  三、工作表现方面,热爱教育事业,认真学习执行《中小学德育工作规程》、《公民道德建设实施纲要》,以校为家,调动小学生的学习积极性,培养小学生的生活学习习惯,推行素质教育。(10分)左旋肉碱有用吗瘦腿补水面膜哪种好瘦腰哪种眼部滋润好推荐脱毛工具哪种好
  四、备教改辅认真,文字资料齐全,并有中心学校签章。继续教育、校本培训、专业学习有探索性。(10分)
  五、按课程标准完成教学任务,做好班级班务工作,并得到了家长和学生的好评,体现了班主任的特色。(15分)
  六、以人为本,在教学中能把安全教育养成教育遵纪守法教育有机的结合起来。(10分)
  七、有论文,网上有文章。(5分)

(责任编辑:朱虹)

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